Gelişen teknoloji, birçok işletmede ekip yapısını değiştirmeye devam ederken, binlerce çalışan iş güvencesi tehdidiyle karşı karşıya kalıyor. Ancak bazı şirketlerde özellikle yapay zeka odaklı departmanlar, yüksek kârlar elde ederek kuruluşlara önemli katkılarda bulunuyor. Son günlerde Samsung, çalışanlarını sevindiren bir karar aldı. Şirket, elde ettiği büyük karın bir kısmını, çalışanlarına prim olarak vermeye yönelik bir anlaşma yaptı.
**78 BİN ÇALIŞANA MÜJDE**
Samsung’un 78 bin çalışanı, şirketin karının yüzde 10,5’ini paylaşacak. Prim havuzunun yüzde 40’ı tüm çalışanlara eşit olarak dağıtılacakken, kalan kısım departmanların performansına bağlı olarak belirlenecek. Özellikle bellek çipi bölümünde görev yapan çalışanların yüksek miktarda prim alması bekleniyor. Bu birimde çalışanlara, kişi başı yaklaşık 600 milyon won ödenmesi planlanırken, bu tutar Türk Lirası ile 18 milyon lirayı aşacak.
**BİR KISMI PRİMDEN YARARLANAMAYACAK**
Samsung, geniş bir çalışma ağına sahip olsa da, doğrudan şirketin çalışanı olarak kabul edilmeyen taşeron işçileri bu primlerden faydalanamayacak. Güney Kore’deki çalışma sisteminde sıkça tartışılan taşeron ve kadrolu işçiler arasındaki gelir farkı, gündemdeki yerini korumaya devam ediyor.
**DİĞER ŞİRKETLER DE HAREKETE GEÇİYOR**
Samsung’daki bu gelişmenin, Güney Kore’deki diğer şirketlerde de benzer taleplerin artmasına yol açabileceği konuşuluyor. Kakao, LG Uplus ve Samsung Biologics gibi bazı şirketlerde çalışanlar, prim taleplerinde bulunmaya başladılar. Şirketler ise bu talepler doğrultusunda ödeme stratejileri geliştirmek için kolları sıvadı.
Yusuf Arslan
